LA MEJOR PARTE DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO COLOMBIA EJEMPLO

– Si la queja o anuncio no es resuelta satisfactoriamente por los medios internos, se podrá ir a las autoridades laborales.Las multas que se prevean, sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la quinta (5a) parte del salario de un (1) día, y su cuantía se consigna en cuenta particular par